17/06/2023 In Giấy phép con, Kiến thức, Luật Lao động

Giấy phép lao động là gì? Điều kiện xin cấp giấy phép lao động?

Người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam cần phải có giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền cấp theo quy định. Vậy, giấy phép lao động là gì? Điều kiện xin giấy phép lao động được quy định như thế nào? Cùng Luật ILBS Law tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

Cơ sở pháp lý:

Contents

I. Giấy phép lao động là gì?

Giấy phép lao động là văn bản do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cho phép người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Trên giấy phép lao động có ghi rõ thông tin về người lao động, bao gồm:

  • Họ tên;
  • Số hộ chiếu;
  • Ngày tháng năm sinh;
  • Quốc tịch;
  • Tên và địa chỉ của tổ chức nơi làm việc;
  • Vị trí làm việc.

Đây là một trong những điều kiện để người nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam theo quy định của Bộ luật Lao động.

Ngoài những trường hợp không thuộc diện phải xin giấy phép lao động thì những trường hợp khác bắt buộc phải có loại giấy tờ này.

II. Đối tượng xin cấp Giấy phép lao động

Lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo các hình thức sau đây phải xin cấp giấy phép lao động:

  • Thực hiện hợp đồng lao động;
  • Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
  • Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
  • Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
  • Chào bán dịch vụ;
  • Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
  • Tình nguyện viên;
  • Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
  • Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
  • Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;
  • Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

III. Điều kiện để được cấp giấy phép lao động

Theo quy định, để xin giấy phép lao động, thì người lao động nước ngoài phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:

  • Người lao động nước ngoài phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
  • Người lao động nước ngoài phải có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
  • Người lao động nước ngoài phải không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
  • Người lao động nước ngoài phải là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật, có đầy đủ các giấy tờ chứng minh theo quy định tại Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP như sau:

– Đối với vị trí chuyên gia:

  • Bằng đại học trở lên hoặc tương đương và xác minh kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam, được hợp pháp hóa lãnh sự; hoặc
  • Xác minh kinh nghiệm ít nhất 5 năm và chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam, được hợp pháp hóa lãnh sự.

– Lao động kỹ thuật:

  • Chứng chỉ đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và xác nhận kinh nghiệm ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo, được hợp pháp hóa lãnh sự;
  • Xác minh kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

– Giám đốc điều hành, nhà quản lý:

  • Quyết định bổ nhiệm;
  • Xác minh kinh nghiệm ít nhất 3 năm tại vị trí công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

Như vậy, người lao động nước ngoài và người sử dụng những lao động này cần lưu ý các điều kiện để xin cấp giấy phép lao động theo quy định. Tránh trường hợp không xin cấp phép dẫn tới bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt lên tới 75 triệu đồng theo quy định tại Khoản 3, 4 và 5 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

Mong rằng những nội dung trên đây mà chúng tôi tổng hợp, sẽ phần nào giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về giấy phép lao động và điều kiện để xin cấp giấy phép lao động theo quy định hiện nay. Nếu có vướng mắc, hãy liên hệ với chúng tôi qua số hotline: 0935.998.552 để được hỗ trợ kịp thời.

Chia sẻ trên mạng xã hội

Bình luận