Mức phạt không chi trả hoặc chi trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc cho Người lao động

Theo quy định của Bộ luật lao động, Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải chi trả trợ cấp thôi việc cho Người lao động. Vậy, mức xử phạt trong trường hợp không chịu chi trả hoặc chi trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc đối với Người sử dụng lao động được quy định ra sao?

1.Quy định về các trường hợp được chi trả trợ cấp thôi việc

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 46 Bộ luật lao động thì:

Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên.

2. Mức xử phạt trong trường hợp không chi trả hoặc chi trả không đủ tiền trợ cấp thôi việc

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 12 Nghị định 122/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì:

Người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt theo một trong các mức sau đây:

– Từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

–  Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

– Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;

–  Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động;

– Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với vi phạm từ 301 người lao động trở lên.

Ngoài ra, theo Khoản 4 Điều 12 Nghị định 122/2022/NĐ-CP cũng quy định về Biện pháp khắc phục hậu quả đó là:

Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền trợ cấp thôi việc cộng với khoản tiền lãi của số tiền chưa trả tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt.

Trên đây là chế tài xử phạt mà pháp luật quy định đối với trường hợp không chi trả hoặc trả không đủ trợ cấp thôi việc cho người lao động mà chúng tôi đã tổng hợp.

Qúy khách khàng nếu cần tư vấn cụ thể hãy liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại: 0935.998.552 hoặc gửi đến email: ilbs.lawyer@gmail.com để được giải đáp chi tiết.